”Jag lockades av Abakos företagskultur”
Sofia Freiholtz är ny ekonomichef på Abako arkitektkontor – och arbetar även med HR-frågor.
– Jag vill vara med och göra Abako till den mest attraktiva arbetsgivaren i vår bransch.
Hon kommer närmast från Textilgrossisten Hefa inom New Wave Group, där hon har arbetat som ekonomi- och marknadschef.
Vad var det som gjorde att du ville gå vidare till just Abako?
– Jag lockades av Abakos företagskultur och att här finns duktiga och drivna medarbetare. Den kooperativa ägarformen är spännande och dessutom ovanlig för ett medelstort företag, säger Sofia Freiholtz.
Finns det några nya roliga utmaningar här som du inte har haft på tidigare jobb?
– Den roligaste utmaningen är att göra Abako till den mest eftertraktade arbetsgivaren, vilket kommer resultera i att vi har den bästa och bredaste kompetensen i vår bransch.
Abako är inne i en fas där företaget växer och ständigt rekryterar – vad är extra viktigt i det sammanhanget?
– Att vi får med alla medarbetare på tåget. Alla är lika viktiga, nya som gamla.
Ursäkta en kanske dum fråga – men vad gör en ekonomichef på ett företag av den här storleken?
– Jag ska se till att de löpande ekonomiska rutinerna fungerar och bidra till att projekten optimeras. Jag jobbar även med HR-frågor och affärsutveckling tillsammans med ledningsgruppen på Abako.
Gör det gemensamma ägandet att det blir annorlunda att jobba med ekonomin än på andra mer hierarkiska företag?
– Nej, det upplever jag inte. Ägarfrågorna avgörs på stämmor och inte i den dagliga verksamheten.
Vad har du för relation till och intresse för arkitektur?
– Jag är gift med en byggingenjör som har ett stort intresse av arkitektur. Det har smittat av sig på mig efter alla år!